СПРАВКА
об оценке показателей состояния условий и охраны труда
в _________________________________________________
(полное наименование организации) Основной вид деятельности организации ________________________________________
Форма собственности _________________________________________________________
Численность работающих _____________________________________________________
Фамилия, имя и отчество руководителя __________________________________________
Юридический адрес организации _______________________________________________
Телефон (факс) ______________________________________________________________ Показатели | Единица измерения | Год, предшествующий отчетному | Отчетный год | Цифровой показатель | Оценка в баллах | 1. Условия труда | Сокращение количества рабочих мест и численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предшествующим годом: за каждый процент сокращения – 5 баллов | процентов | | | | | 2. Травматизм Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) по сравнению с предыдущим годом: от 0,1 до 1 – 1 балл на 1 и более – 10 баллов Снижение коэффициента тяжести по сравнению с предыдущим годом (Кт): от 1 до 5 – 1 балл на 5 и более – 5 баллов | | | | | | 3. Численность специалистов по охране труда: | | | | | | 100 % по нормативу – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | процентов | | | | | 4. Кабинет охраны труда: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 5 баллов; при наличии кабинета, но не соответствии его по площади или оснащению – 4 балла; при наличии кабинета, но не соответствии его по площади и оснащению – 3 балла | квадратных метров | | | | | 5. Система управления охраной труда: применяется – 5 баллов не применяется – баллы не начисляются | | | | | | 6. Выполнение плана мероприятий по охране труда: | | | | | | 100 % выполнение – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | процентов | | | | | 7. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: | | | | | | менее 5 базовых величин – баллы не начисляются 5 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,2 балла, но не более одного балла в целом | тысяч рублей | | | | | 8. Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества подлежащих аттестации: | | | | | | 100 % – 10 баллов менее 10 % – баллы не начисляются | процентов | | | | | 9. Организация проведения паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда: проведена в полном объеме – 5 баллов не проведена – баллы не начисляются | | | | | | 10. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам: | | | | | | 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | процентов | | | | | 11. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания»: | | | | | | 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | процентов | | | | | 12. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодического медицинского осмотра: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | | | | | | 13. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | | | | | | 14. Обеспеченность нормативной документацией по охране труда: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются | | | | | | 15. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400): организован – 5 баллов не организован – баллы не начисляются | | | | | |
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации, согласовывается с городской, районной комиссией по организации проведения смотра-конкурса. |