ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда  (далее – Инструкция) разработана в соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы, утверждённой постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005г. № 905 (Национальный Реестр правовых актов республики Беларусь, 2005г., 129, № 5/16411) и Программой по  улучшению условий и охраны труда Витебской области на 2006-2010 годы, утверждённой решением Витебского областного Совета депутатов от 13 апреля 2006г. № 172 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006г., № 138, 9/5327).

2. Настоящая Инструкция используется городскими и районными исполнительными комитетами для подготовки и проведения ежегодных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций (далее-организации)  городов и районов области.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации производственной и непроизводственной сферы деятельности независимо от формы собственности.

ГЛАВА 2

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА

4. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности организаций в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

5. Основными задачами смотра-конкурса являются:

совершенствование систем управления охраной труда в организациях;

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

6.  Проведение смотра-конкурса возлагается на областную комиссию по охране труда и  аналогичные комиссии   городских и районных исполнительных комитетов (далее – горрайисполкомы).

7.  В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются конкурсные комиссии. Работа конкурсных комиссии осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

8.  В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

9. Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004г. № 1  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда),

кабинетов и уголков по охране труда.

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

состояние противопожарной безопасности;

участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

ГЛАВА 4

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

СМОТРА-КОНКУРСА

10. Подведение итогов областного смотра-конкурса проводится в 2 этапа:

10.1. первый этап – до 1-го марта года, следующего за отчетным, подводятся итоги смотра-конкурса и определяются победители в организациях городов и районов области.

10.2. победители смотра-конкурса определяются по следующим номинациям:

среди организаций непроизводственной сферы;

среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих до 100 человек;

среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих от 101 до 500 человек;

среди организаций производственной сферы со штатной численностью свыше 500 человек.

10.3. При подведении итогов смотра-конкурса на первом этапе организации, принимающие участие в смотре-конкурсе, направляют справку об оценке показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению к  настоящей Инструкции в соответствующий горрайисполком.

11. Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения условий труда, снижения (недопущения) производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях.

Другим организациям, показавшим высокие результаты в смотре-конкурсе, может присуждаться звание «Лауреат смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда».

12. В соответствии с решением горрайисполкома по итогам смотра-конкурса в организации издается приказ о награждении победителей занявших 1, 2, 3 места в каждой номинации, который доводится до всех работников.

13. Победители и лауреаты смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами, ценными подарками, денежными премиями.

Моральное и материальное поощрение работников за активную работу при организации и проведении смотра-конкурса осуществляется за счет средств организаций.

14. Второй этап- горрайисполкомы  определяют победителей первого этапа смотра-конкурса  среди организаций и до 10 марта года, следующего за отчетным, направляют комитету по труду, занятости и социальной защите облисполкома:

решение горрайисполкома о признании участников смотра-конкурса победителями в соответствующих номинациях;

справку об оценке показателей состояния охраны труда в организациях – победительницах по форме согласно приложению к настоящей Инструкции;

пояснительную записку, в которой может быть более подробно отображена проводимая в организации работа по охране труда и другие сведения, касающиеся целей и задач смотра-конкурса.

15. Комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (областная комиссия по охране труда) рассматривают материалы горрайисполкомов и представляют итоговые документы по результатам областного смотра-конкурса и соответствующий проект решения для рассмотрения и утверждения облисполкомом.

16. В соответствии с решением облисполкома победители смотра-конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.

Версия для печати