Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет
Главная > Социальная сфера  > Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома 


Занятость населения

Уровень безработицы на 01.07.2018 составил 0,6 процента к численности экономически активного населения при предельно допустимом – 2,0 процента.
В январе – июне 2018 года обеспечена реализация подпрограммы 1 ”Содействие занятости населения“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы:        

  • оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии  11890 гражданам, из них 6333 безработным;
  • организовано обучение 589 гражданам;
  • на новое место жительства и работы переселено 30 семей безработных;
  • оказано содействие в организации предпринимательской и ремесленной деятельности 115 безработным;
  • организованы оплачиваемые общественные работы для 2660 человек;
  • обеспечена временная занятость 2629 человек из числа учащейся молодежи.

На 1 июля 2018 г. на учете в службе занятости состояло 2793 безработных. Число вакансий, заявленных нанимателями, составило 6776. Основными задачами на 2018 год являются:

  • недопущение роста уровня зарегистрированной безработицы;
  • обеспечение ежедневного взаимодействия кадровых служб организаций со службой занятости по вопросам полноты и своевременности актуализации сведений об имеющихся в организациях вакансиях;
  • содействие занятости высвобождаемых работников;
  • интеграция в трудовую деятельность целевых групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
  • информационное сопровождение деятельности государственной службы занятости населения

 

Заработная плата

В области сохранена положительная динамика роста заработной платы.

Средняя заработная плата за январь – август 2018 г. в целом по области составила 789,8 руб., в том числе за август – 846,7 руб. (414,5 доллара США в эквиваленте по средневзвешенному курсу за отчетный период 2,0429), темп роста к соответствующему периоду 2017 г. – 119,1 и 118,4 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – август 2018 г., в том числе за август 2018 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 113,8 и 112,8 процента соответственно.

Положительное влияние на динамику изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности в организациях оказывает внедрение гибких систем оплаты труда.

На 01.07.2018 гибкие системы оплаты труда применяют 1090 организаций всех форм собственности (справочно: 2012 год – 323, 2013 год – 828, 2014 год – 1037, 2015 год – 1072, 2016 год – 1078, 2017 год – 1080, 6 мес. 2018 г. – 1105). В организациях коммунальной формы обеспечено 100-процентное внедрение гибких систем оплаты труда.

Соотношение темпа роста производительности труда к темпу роста заработной платы за январь – июль 2018 г. составило по Витебской области 0,94при среднем по республике 0,93.

В 2018 году продолжена государственная политика по обеспечению сбалансированного роста доходов населения во взаимоувязке с динамикой ВВП, снижению уровня малообеспеченности граждан.

Политика в области оплаты труда будет направлена на последовательное повышение ее реального уровня, снижение разрыва между уровнем оплаты труда работников бюджетных организаций и средней заработной платой в экономике.

Реализацию поставленной задачи в реальном секторе экономики планируется осуществлять путем дальнейшего широкого применения гибких систем оплаты  труда, обеспечения роста реальной заработной платы, взаимосвязанного с ростом производительности труда, направленных на повышение материальной заинтересованности работников в эффективной работе организаций.

 

Охрана труда  и условия труда

В 2018 году реализуется Комплекс мер по укреплению производственно–технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях Витебской области.

Ежегодно на осуществление мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств расходуются  значительные средства, в первом полугодии 2018 г.  израсходовано свыше 16 млн. рублей, что позволило улучшить условия труда на  335 рабочих местах, на которых занят 461 человек, 339 рабочих мест проведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов.

Постоянная работа по улучшению условий труда дает свои результаты – в Витебской области показатель профессиональной заболеваемости является устойчиво низким на протяжении ряда лет.  В текущем году случаев профессиональной заболеваемости не зарегистрировано.

Системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001 внедрены в  4664 организациях коммунальной и частной форм собственности, в том числе в 2018 году – 519 организациях. 

В организациях области работает 1125 освобожденных специалистов по охране труда, из которых высшее инженерно-техническое образование имеют около 70 процентов.

В целях повышения уровня высшего профессионального образования в  Витебском технологическом университете проводится переподготовка по новой специальности ”Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы“, по которой в настоящее время обучается 29 человек.

В области широко применятся реклама безопасных условий труда, оборудовано 51 место для размещения наружной рекламы и свыше 1100 мест, отражающих проблемы производственного травматизма.

В организации области направлено 450 информационных писем. В средствах массовой информации организовано 165 выступлений, юридическим и физическим лицам оказано свыше 2140 консультаций в сфере охраны труда.

В области внедрена практика проведения Месячников безопасности и Дней охраны труда, цель которых – оказание практической помощи в выявлении и оперативном устранении нарушений законодательства о труде и об охране труда.

За 8 месяцев 2018 года в организациях области проведено свыше 3 тысяч Дней охраны труда и  120 семинаров, в которых приняло участие 4,8 тысячи работников.

В области проведено 3 месячника безопасности:

по обеспечению безопасных условий труда работников в зимний период;                       

по обеспечению безопасных условий труда в период проведения весенних полевых работ;

по обеспечению безопасных условий труда в период проведения массовых работ по уборке сельскохозяйственных культур.

В настоящее время в области проводится месячник обеспечения здоровых и безопасных условий труда в организациях области всех форм собственности.

В период проведения месячника  активизируется работа мобильных групп по оказанию практической и методической помощи руководителям организаций в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда.

Мобильными группами области проведено 1834 обследования, в том числе 1234 – в организациях агропромышленного комплекса,172 – в строительных организациях, 426 – в иных организациях. Выявлено 16849 нарушений требований безопасности, в том числе 8145 – в организациях агропромышленного комплекса, 2048 – в строительных организациях, 6656 – в иных организациях, из которых более 80 процентов устранены в оперативном порядке и не требовали материальных и временных затрат.

В целях повышения эффективности работы по охране труда в городах Витебск, Орша, Полоцк, Глубокое проведены межрегиональные семинары ”Безопасный труд – залог успеха“, в которых приняли участиесвыше тысячи специалистов.

Для стимулирования деятельности нанимателей и коллективов по созданию здоровых и безопасных условий труда в текущем году проведены смотры-конкурсы на лучшую организацию работы по охране труда в четырех номинациях, в которых приняли участие более 600 организаций области.

С целью повышения эффективности профилактических действий по обеспечению безопасности работников в процессе труда и снижения уровня производственного травматизма выполняются все запланированные на текущий год мероприятия и целевые показатели подпрограммы ”Охрана труда“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 –  2020 годы.

Реализация мероприятий позволит достичь уменьшения количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и снизить уровень производственного травматизма, не допустить фактов профзаболеваний.


Пенсионное обеспечение

На 1 июля 2018 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области состоит 363,4 тыс. получателей пенсий и пособий, из них 341,4 тыс. пенсионеров (на 1,07.2017 – 346,8 тыс.чел.).

В установленные сроки производились назначение, перерасчет и выплата пенсий. В связи с ростом  бюджета  прожиточного минимума дважды (с 1 февраля и с 1 мая) повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

По решению Главы государства с 1 мая 2018 г. произведен перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы. Среднемесячный размер трудовой пенсии по возрасту на 1 мая 2018 года в Витебской области составил 337,87 руб.

С 1 августа  2018 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 278 «О повышении пенсий» будет произведен очередной перерасчет пенсий в связи с ростом заработной платы работников.

Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций за первое полугодие 2018 года составили 695,7 млн. рублей, что на 6,1 процента больше, чем за соответствующий период 2017 года.

В области пенсионного обеспечения основными задачами являются своевременность назначений, перерасчетов и выплаты пенсий.

Социальное обслуживание и социальная поддержка населения

На 01.07.2018 численность граждан пожилого возраста Витебской области составила 298,6 тыс. человек (25,3 процента от общей численности населения), 59 тыс. граждан с инвалидностью (5 процентов от общей численности населения).   

Социальные услуги на дому нетрудоспособным гражданам оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения (далее – ТЦСОН), в которых функционирует 180 отделений. По количеству отделений Витебская область занимает первое место в республике. 

В 16 районах области функционирует 21 отделение круглосуточного пребывания  для граждан пожилого возраста и инвалидов на 638 мест, где социальную помощь в первом полугодии 2018 года получили 642 человека. 

Численность граждан, обслуживаемых отделениями социальной помощи на дому, увеличилась на 109 человек и составила 15 219.

Во всех населенных пунктах, включая самые отдаленные и малонаселенные, проводятся обследования условий жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких граждан, инвалидов I и II группы.     

Разработаны и утверждены мероприятия по выполнению просьб и заявок граждан (выполнено 48,5 тыс. заявок). Оказана материальная помощь из средств государственного социального страхования 8,4 тыс. нетрудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на сумму  393,4  тыс. рублей. 

За январь-июнь 2018 года ТЦСОН области 15,9 тыс. гражданам оказано 40,7 тыс. разовых услуг, в том числе 7,8 тыс. услуг – хозяйственными бригадами, на сумму 1253,3 тыс. рублей (рост в 1,1 раз к аналогичному периоду 2016 года). 

Социальный заказ

В первом полугодии 2018 года совместно с общественной организацией Белорусского Общества Красного Креста государственный социальный заказ (далее – ГСЗ) реализован в 6 районах области (Полоцкий, Оршанский, Лиозненский, Поставский, Сенненский, Чашникский) и в г.Новополоцке по предоставлению социально- медицинских услуг пожилым гражданам и инвалидам 1 и 2 групп, утратившим способность к самообслуживанию и в 2 районах (Оршанский, Полоцкий) по предоставлению социально-медицинских услуг семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

На выполнение ГСЗ, формируемого путем представления негосударственным некоммерческим организациям субсидий на оказание социальных услуг, за первое полугодие 2018 года было затрачено 79,84 тыс. рублей. Численность обслуживаемых граждан составила 153 человека (1 полугодие 2016 года – 156 человек), из них 8 – дети-инвалиды. Количество субсидируемых ставок – 16.

Стационарные социальные учреждения

В области функционирует 15 стационарных учреждений социального обслуживания, в которых проживает свыше 3,5 тысяч человек.

За счет переоборудования и перепрофилирования помещений в учреждениях социального обслуживания дополнительно создано 42 места (в 2016 году – 33 места, в 2017 – 25).

На укрепление материально-технической базы  использовано 92,3 тыс. рублей бюджетных и внебюджетных средств. Получено 393,6 тыс.рублей средств от приносящей доходы деятельности (рост в 1,1 раза  к 2017 году),  перечислено в бюджет 333,5 тыс.рублей компенсаций затрат государства по платному проживанию граждан в домах-интернатах.

За счет бюджетных средств  в  ГУСО ”Витебский дом-интернат для престарелых и инвалидов“ проведена модернизация  оборудования  охранно-тревожной сигнализации, за счет внебюджетных и спонсорских средств в ГУСО ”Вороновский дом-интернат для престарелых и инвалидов“ приобретена современная стиральная машина, ГУСО ”Дуниловичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов“ – роторная косилка, ГУСО ”Богушевский дом-интернат для детей с особенностями психофизического развития“ телевизор и оборудование для развития подсобного хозяйства.       

Мероприятия Программы энергосбережения выполнены в полном объеме.  Получена экономия топливно-энергетических ресурсов – 73,9 т.у.т., или минус 5,6 % от их потребления, задание Витебского облисполкома (минус 3,2  %) перевыполнено в 1,75 раза.

Во всех учреждениях открыты кабинеты по трудотерапии (45) , работает 44 лечебно-трудовых мастерских, свыше 200 кружков и клубов, созданы 126 бригад для выполнения сельскохозяйственных и других видов работ. В трудовую терапию вовлечено более 70 % проживающих.

В каждом учреждении внедрена и отработана система адаптивной физической рекреации с проживающими, организовано сопровождение реабилитационного процесса внештатным реабилитологом г. Витебска, научно-методическое сопровождение – ИПК УО ”Витебский государственный университет имени П.М.Машерова.

Развитие учреждений осуществляется в соответствии с концепцией, организовано сопровождаемое (539 человек), краткосрочное проживание (44), проживание в условиях повышенной комфортности (8), социальная передышка для семей, имеющих детей-инвалидов(4). Созданы и функционируют отделения  (площадки) по профилактике деменции, во всех учреждениях создана терапевтическая среда и реабилитационное пространство, в 9 учреждениях психоневрологического профиля – образовательное пространство для людей с интеллектуальным недугом в рамках реализации совместного проекта с МБОО ”Голос сердца“.

В 4 учреждениях организована работа диагностических лабораторий, в9 − физиотерапевтических кабинетов, в 7 – стоматологических, в 10 − массажных, во  всех учреждениях функционируют кабинеты ЛФК, оснащенные велотренажерами, беговыми дорожками, шведскими стенками и прочим спортивным инвентарем. 

Внедрены методы немедикаментозной терапии, новые методики социально-медицинской реабилитации (арт-терапия, как метод лечения людей с деменцией,  включающий  изотерапию, библеотерапию, иммаготерапию, вокалотерапию, кинезитерапию), оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, арома комнаты, активно применяются  вертикализаторы  и другое реабилитационное оборудование. В  8 учреждениях оборудованы  ”соляные пещеры“, в 9 –   внедрено водолечение“.

В ГУСО ”Витебский дом-интернат для престарелых и инвалидов дополнительно оборудованы кабинеты и площадка в отделении реабилитации инвалидов по зрению  для проведения  практических занятий с незрячими ”маршрут без препятствий“, что предоставляет возможность обучения пространственному ориентированию; функционирует лечебно-реабилитационный блок (мастерские позитивных установок“, ”здоровья“, ”мультивекторной терапии“, ”артмастеркая), применяется  мультивекторная, аэрогелевая терапия, водо и грязелечение.

Проведение системной работы по социально-медицинской реабилитации граждан в учреждениях социального обслуживания позволило обеспечить продолжительность жизни проживающих в домах-интернатах общего типа − 84,5 лет, психоневрологических – 71,5 лет, восстановить в дееспособности 1 человека, вывести под опеку – 7.