Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет

Оплата труда

Оплата труда

В области сохранена положительная динамика роста заработной платы.

Средняя заработная плата за январь – сентябрь 2018 г. в целом по области составила 794,3 руб., в том числе за сентябрь – 827,7 руб., темп роста к соответствующему периоду 2017 г. – 118,9 и 116,8 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – сентябрь 2018 г., в том числе за сентябрь 2018 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 113,5 и 110,6 процента соответственно.

Самый высокий уровень средней заработной платы среди районов (21 район) в сентябре 2018 г. сложился в Чашникском (848,5 руб.), Полоцком (827,0 руб.), Витебском (798,3 руб.), самый низкий уровень – в Шарковщинском (586,0 руб.), Миорском (626,6 руб.), Ушачском (634,9 руб.) районах.

Средняя заработная плата в сентябре 2018 г. по основным видам экономической деятельности области характеризуется следующим образом: сельское хозяйство – 676,6 руб. (темп роста к сентябрю 2017 г. –  119,3 процента), промышленность – 981,4 руб. (118 процента), строительство – 922,3 руб. (120,1 процента), торговля – 735,8 руб. (108,6 процентов), транспорт и связь – 937,7 руб. (120,8 процента).

В бюджетной сфере за январь – сентябрь 2018 г. среднемесячная заработная плата сложилась в размере 686,1 руб., в т.ч. за сентябрь – 700,3 руб., темп роста к аналогичному периоду 2017 г. составил 121,3 и 117,4 процента соответственно.

Справочно: в Беларуси с 1 сентября повышается заработная плата работникам бюджетных организаций. Это предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2018 года № 632 ”Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников“.

Документ принят в целях повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, материальной поддержки отдельных ее категорий в соответствии с поручениями Главы государства, которые направлены на достижение и удержание в 2018 году средней заработной платы по стране на уровне 1 000 рублей, а в бюджетной сфере - не ниже 80 процентов от данного уровня, а также на поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий работников образования и здравоохранения в два раза в период 2018-2025 годов.

Документом также предусмотрено повышение с 1 октября 2018 г. тарифной ставки первого разряда для работников бюджетных организаций с 34 до 35,5 рубля, или на 4,4 процента.

Особое внимание со стороны органов государственного управления уделяется анализу состояния действующей нормативной базы по нормированию труда в целях дальнейшего ее развития и обновления, изучению и распространению накопленного опыта в сфере нормирования труда.

В целях выполнения показателей социально-экономического развития области в 2018 году, обеспечения повышения уровня оплаты труда в увязке с ростом производительности труда, в том числе за счет развития и совершенствования нормативной базы для нормирования труда, расширения сферы нормирования труда, повышения качества устанавливаемых норм труда и поддержания их на прогрессивном уровне, комитетом совместно с заинтересованными разработана Программа по разработке новых и совершенствованию действующих норм и нормативов для нормирования труда на 2018-2022 г.г. В реализации программы принимают участие ООО ”Глубокский мясокомбинат“ и ООО ”Верхнедвинский маслосырзавод“.