Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет

Оплата труда

Оплата труда

В области сохранена положительная динамика роста заработной платы.

Средняя заработная плата за январь – июнь 2018 г. в целом по области составила 773,5  руб., в том числе за июнь – 816,7 руб. (408,1 доллара США в эквиваленте по средневзвешенному курсу за отчетный период 2,0014), темп роста к соответствующему периоду 2017 г. – 119,5  и 117,4 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – июнь 2018 г., в том числе за июнь 2018 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 114,1 и 112,8 процента соответственно.

Плановое задание по росту заработной платы, установленное распоряжением председателя облисполкома от 22.02.2018 № 57р ”О задании по среднемесячной заработной плате на 2018 год“ выполнено за январь – июнь и июнь 2018 г. на 94,9 и 94,5 процента соответственно.

Процент выполнения задания по росту заработной платы заиюнь 2018 г. варьируется от 91,4 процента (Глубокский район) до 100,8 процентов (Чашникский район).

Самый высокий уровень средней заработной платы среди районов  в июне 2018 г. сложился в Чашникском (855,4 рубля),  Полоцком (834,9 рубля),  Витебском (787,6) самый низкий уровень – в Шарковщинском районе (581,7 рубля), Миорском (628,2 рубля), Ушачском (648,4 рубля) районах.

В бюджетной сфере за январь – июнь 2018 г. среднемесячная заработная плата сложилась в размере 679,4 руб., в т.ч. за июнь 2018 г. – 707,5 руб., темп роста к аналогичному периоду 2017 г. составил 121,9 и 122,9 процента соответственно.

Справочно: Тарифная ставка 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций установлена с марта 2018 г. в размере 34 рубля (постановление  Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2018 № 1722).

По организациям коммунальной собственности за январь – июнь 2018 г. темп роста среднемесячной заработной платы составил 118,5 процента (624,1 руб.), в т.ч. за июнь 116,7 процента (677,6 руб.).

Средняя заработная плата в мае 2018 г. по основным видам экономической деятельности области характеризуется следующим образом: сельское хозяйство – 662,0  руб. (темп роста к июню 2017 г. – 124,7 процентов), промышленность – 937,4 руб. (114,5 процента), строительство – 869,9 руб. (115,0 процента), торговля – 758,1 руб. (114,5 процента), транспорт и связь – 944,1 руб. (122,8 процента).

Особое внимание со стороны органов государственного управления уделяется анализу состояния действующей нормативной базы по нормированию труда в целях дальнейшего ее развития и обновления, изучению и распространению накопленного опыта в сфере нормирования труда.

В целях выполнения показателей социально-экономического развития области в  2018 году, обеспечения повышения уровня оплаты труда в увязке с темпами роста производительности труда, в том числе за счет развития и совершенствования нормативной базы для нормирования труда, расширения сферы нормирования труда,   повышения качества устанавливаемых норм труда и поддержания их на прогрессивном уровне, комитетом совместно с заинтересованными разработана региональная Программа по разработке новых и совершенствованию действующих норм и нормативов для нормирования труда на 2018-2022 г.г. В реализации программы принимают участие ООО ”Глубокский мясокомбинат“ и ООО ”Верхнедвинский маслосырзавод“.

Поэтапная реализация мероприятий данной Программы позволит:

 – обеспечить повышение степени охвата нормированием труда всех категорий работников организаций, участвующих в Программе на 8,8 процентов;

– снизить средний уровень выполнения норм времени на 9,3 %;

– снизить трудоемкость выполняемых работ в результате внедрения разработанных новых и усовершенствованных действующих сборников норм и нормативов для нормирования труда на 50,9 чел./часов.

В 2018 году продолжена работа, направленная на методологическое сопровождение субъектов хозяйствования по вопросам трудового законодательства.

В рамках Плана проведения разъяснительной работы по вопросам социально-трудовых отношений в текущем году проведено 69 семинаров. В средствах массовой информации опубликовано 94 материала по вопросам применения трудового законодательства.

На Интернет-сайте Витебского облисполкома размещена информация о порядке рассмотрения трудовых споров по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора (вопросы своевременности выплаты заработной платы, государственных пособий семьям, воспитывающим детей), методические рекомендации по соблюдению законодательства при начислении заработной платы и обеспечения ее своевременной выплаты.

Специалистами управлений горрайисполкома и специалистами комитета  активно проводиться работа по оказанию методической помощи  гражданам и представителям юридических лиц по вопросам социально-трудовых отношений. В текущем году оказано более 900 консультаций.

Ведется контроль за организациями, имеющими низкий уровень заработной платы.

 В результате принимаемых мер в области наблюдается тенденция роста количества организаций, внедряющих новые формы оплаты труда работников. На 1 июля 2018 г. 1105 применяют гибкие системы оплаты труда.

Учитывая, что в структуре денежных доходов населения Витебской области заработная плата занимает более 60 процентов, деятельность органов государственного управления всех уровней в 2018 году будет направлена на  реализацию мер направленных на повышение оплаты труда работников, занятых как в сфере реального сектора экономики в увязке с темпом роста производительности труда, так и бюджетной сфере.

 

 

Актуально
15.08.2018 Грибной сезон: тонкости «тихой охоты» и опасные «условности» Чтобы «тихая охота» принесла удовольствие, а лесные дары не навредили здоровью, важно придерживаться некоторых правил – как в сборе, так и заготовке.
14.08.2018 Фотоконкурс «Витебщина в сердце моем!» объявлен в Витебской области В конкурсе все желающие смогут принять участие в двух номинациях: «Лучшее мобильное фото» и «Профессионал», отправив до 10 сентября свои работы в сопровождении краткой информации.
Все новости